成都市青羊區教育局關于青羊區2022年面向社會考核招聘20名高層次教育人才的公告

時間：: 2022-05-27 17:21:42
作者：: 曾老師
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來源：: 四川教師資格網

【導讀】四川教師資格網提醒您關注成都市青羊區教育局關于青羊區2022年面向社會考核招聘20名高層次教育人才的公告。報名時間:2022年5月27日09:00至6月7日17:00。考核采取面試的方式進行，面試的時間、地點、方式詳見《面試通知書》。詳情如下：

　　根據《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發〔2021〕26號)及行業相關規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，我區擬面向社會公開考核招聘20名高層次教育人才。本次公開招聘進入事業單位的為編制內正式工作人員，招聘的工作人員按國家《事業單位人事管理條例》及相關規定，實行事業單位聘用制管理。現將有關事項公告如下：

　　一、青羊教育簡介

　　成都市青羊區教育系統以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神，聚焦成渝地區雙城經濟圈建設，緊緊圍繞建設踐行新發展理念的公園城市先行示范區，建設“人文青羊·航空新城”，加快構建高質量教育體系，打造“優教青羊”新標桿，高水平建設全國教育強區，辦好人民滿意的教育。

　　成都市青羊區是全國教育綜合改革實驗區，教育均衡化、現代化、國際化發展水平均居省市前列，先后被授予“全國義務教育基本均衡縣”“全國青少年普法教育示范區”“全國基礎教育改革實驗區”“全國教育改革創新先進區”“全國民族團結進步模范先進集體”“全國社區教育示范區”“全國數字化學習先行區”“全國兒童青少年近視防控試點區”“全國家庭教育創新實踐基地”“四川省教育工作先進集體”“成都市教育工作目標先進單位”等榮譽稱號。

　　二、招聘對象及范圍

　　符合招聘崗位應聘資格條件(附件1)要求的人員。應聘人員須在資格審查前取得報考崗位條件要求的各類證書及相關證明材料。

　　三、應聘基本條件

　　(一)應聘人員應同時具備的條件：

　　1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

　　2. 身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

　　3. 符合招聘崗位確定的其他條件(詳見附件1)。

　　4. 符合《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》有關回避的規定。

　　(二)有下列情況之一者，不得應聘：

　　1. 曾受過各類刑事處罰的。

　　2. 曾被開除中共黨籍、開除公職的。

　　3. 有違法、違紀行為正在接受審查的。

　　4. 黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的。

　　5. 有違反師德的相關情況記錄。

　　6. 按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

　　7. 有違反其它規定不適宜報考事業單位的。

　　四、具體招聘單位、崗位條件及人數(詳見附件1)

　　五、報名及資格審查

　　(一)報名時間

　　2022年5月27日09:00至6月7日17:00。

　　(二)報名方式

　　本次招聘采取網上報名方式，應聘人員請投遞相關材料至電子郵箱qyjyrsk2022@163.com。

　　(三)報名要求

　　每位應聘人員限報一個招聘崗位。應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名。應聘人員本人的畢業證書、資格證書、榮譽證書等條件應與招聘崗位資格條件要求相符，不符者請勿報名。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，任何階段如發現不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

　　(四)報名材料

　　請應聘人員網上報名時，提交以下材料的掃描件1套。

　　(1)《成都市青羊區2022年面向社會公開考核招聘高層次教育人才報名表》(1份)，詳見附件2。

　　(2)本人自薦書(1份)，本人有效身份證件(1份)，報名資格條件相關證明材料(畢業證、教師資格證書、職稱證、榮譽證書、重要論文)(各1份)，其他能證明自己工作能力和業績的材料(各1份)。

　　(五)資格審查及原件校驗

　　成都市青羊區教育局負責審查應聘人員資格條件，資格審查貫穿于公開招聘全過程。資格審查合格者，由成都市青羊區教育局于2022年6月13日17:00前以電話或短信方式直接通知，進入原件校驗環節。未通過資格審查人員，不再通過電話或短信通知，不能進入原件校驗環節。原件校驗相關通知，請以具體公告為準。

　　成都市青羊區教育局對進入原件校驗環節人員進行相關材料校驗，校驗合格后發放《面試通知書》。逾期未參加原件校驗者，視為自動放棄。原件校驗不合格或逾期未參加原件校驗的，不能進入面試考核環節。

　　六、開考比例

　　應聘同一崗位的報名人數與招聘人數的比例，原則上不能低于2:1方可開考，達不到上述比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數。無法調減的，以劃定面試合格分數線的方式組織面試。考核采取面試的方式進行。

　　七、面試考核

　　面試項目包括教育理念考評、綜合素質考評和學科業務水平考核三部分。面試成績(100分)=教育理念考核項目(30分)+綜合素質考核項目(30分)+學科業務水平考核項目(40分)。

　　面試的時間、地點、方式詳見《面試通知書》。面試結束后，由我局在5個工作日內在成都市青羊區教育局官網公告面試成績和進入體檢人員名單。

　　八、體檢

　　依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員面試成績從高分到低分，依次等額確定進入體檢人員名單(如總成績相同，以學科業務水平考核項目成績為準排序)。面試合格線為80分，低于80分不進入體檢環節。

　　體檢項目、標準和要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)和最新修訂后的《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

　　體檢人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3個工作日內提出復檢要求，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。復檢由我局指定到除原體檢醫院以外的不低于原體檢醫院等級的其他綜合性醫院進行。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員成績從高分到低分依次等額遞補一次。

　　九、考察

　　體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考察，考察內容為被考察對象的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、個人誠信、業務能力、工作實績等情況。考察工作通過函調審查考察對象的人事檔案、現實表現材料及戶籍地派出所出具的無違法犯罪記錄證明等方式進行，必要時采取實地走訪的方式進行。實施教師入職師德審核機制。因個人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考察或考察不合格，以及個人自愿放棄出現的空額，按照招聘崗位已參加面試人員成績從高分到低分依次等額遞補一次。

　　十、公示

　　考察合格者確定為擬聘人員，擬聘人員名單將在成都市青羊區教育局官網進行公示，公示期為7個工作日。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額不再遞補。

　　十一、聘用及報到

　　經公示無異議的擬聘人員，應在規定的時限內向單位報到，逾期未報到者，視為自動放棄。考核招聘人員最低服務年限為8年，8年內不得申請調離。受聘人員如系在職人員，應當提供依法終止或者解除與原單位的聘用(勞動)合同證明。受聘人員如系國家機關、事業單位正式在編的人員，要求提交與單位辦理的辭職、辭聘以及解除勞動關系的相關佐證材料。