一、引進(jìn)對(duì)象和范圍

　　具有普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷的優(yōu)秀高層次人才，含海外留學(xué)回國(guó)人員及鄰水縣以外的各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員。

　　二、引進(jìn)崗位及要求

　　詳見(jiàn)《廣安市鄰水縣2019年“小平故里英才計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》(詳見(jiàn)附件11-1)。

　　三、引進(jìn)條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和道德。

　　2.學(xué)歷(職稱)及所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求相符。

　　3.機(jī)關(guān)和學(xué)校：全日制普通高校碩士研究生及以上，并取得崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等。其中，碩士在30周歲以下、博士在35周歲以下，留學(xué)歸國(guó)碩士研究生可放寬到35周歲以下、博士40周歲以下，具有高級(jí)技術(shù)職稱的或有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的可以適當(dāng)放寬年齡限制(不超過(guò)2歲)，同等條件下優(yōu)先聘用。

　　4.醫(yī)院：具有普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷或具有副高級(jí)以上醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)職稱，取得崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等。其中，具有高級(jí)醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)職稱的，正高級(jí)職稱人員，男不超過(guò)50周歲、女不超過(guò)45周歲;副高級(jí)職稱人員，男不超過(guò)48周歲、女不超過(guò)42周歲;具有碩士及以上研究生學(xué)歷而沒(méi)有獲得副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，碩士不超過(guò)35周歲、博士不超過(guò)40周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制。

　　5.身體健康，符合國(guó)家公務(wù)員、教師錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　6.凡在學(xué)?；蚬ぷ髌陂g受過(guò)處分，違反《公務(wù)員法》等法律法規(guī)規(guī)定的，不得報(bào)考。

　　7.從我縣辭聘或解聘的高層次人才不得報(bào)考。

　　8.符合用人單位要求的其他資格和條件。

　　以上所涉年齡及取得相關(guān)證書(shū)計(jì)算的截止時(shí)間為2019年7月31日。

　　四、引進(jìn)人才主要政策待遇

　　1.具備公務(wù)員身份的，安排到黨政群機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作;機(jī)關(guān)和學(xué)校使用財(cái)政全額撥款事業(yè)編制，醫(yī)院使用差額撥款事業(yè)編制。其中單位有事業(yè)編制的占用本單位事業(yè)編制;單位無(wú)空缺編制的，使用鄰水縣高層次人才儲(chǔ)備中心專項(xiàng)人才編制。

　　2.按用人單位同等學(xué)歷及資格條件的在編在職人員核定工資，享受相應(yīng)的福利保險(xiǎn)待遇。

　　3.引進(jìn)人才在鄰水最低服務(wù)年限為5年(醫(yī)院最低服務(wù)年限為8年)，實(shí)行一年試用期。對(duì)引進(jìn)人才給予一定的住房及搬遷安置補(bǔ)助，機(jī)關(guān)和學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)為：正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或博士研究生12萬(wàn)元，副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或碩士研究生6萬(wàn)元。醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)為(含縣級(jí)和醫(yī)院補(bǔ)助)：博士研究生30萬(wàn)元，碩士研究生20萬(wàn)元，正高級(jí)職稱35萬(wàn)元，副高職稱25萬(wàn)元。若引進(jìn)人才在工作未滿最低服務(wù)年限而離開(kāi)鄰水的，需全部退還所得住房和搬遷安置補(bǔ)助、解除聘用關(guān)系、取消相應(yīng)干部身份。

　　4.前5年工作期間，用人單位給予引進(jìn)人才一定的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或博士10000元/年，副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或碩士研究生5000元/年，引進(jìn)人才到崗后，符合《鄰水縣公共租賃住房分配管理實(shí)施細(xì)則》條件的，可自愿申請(qǐng)公租房，并由用人單位提供一年過(guò)渡性租房補(bǔ)貼。

　　五、引進(jìn)程序

　　此次引進(jìn)工作采取直接考核(以面試為主)的方式進(jìn)行，主要考察考生綜合能力和專業(yè)能力。

　　(一)報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式，公告發(fā)布之日起至2018年11月17日止。

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：機(jī)關(guān)類：鄰水人才辦(鄰水縣鼎屏鎮(zhèn)紅旗路96號(hào));教育類：鄰水縣教育科技體育局(錦云大廈七樓人事股);醫(yī)院類：鄰水縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局304室。報(bào)名時(shí)須提交報(bào)名登記表(附電子文檔)，并攜帶本人身份證、學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、1寸免冠近照2張、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料原件及上述材料復(fù)印件各兩份。應(yīng)屆畢業(yè)生如暫時(shí)無(wú)法提供學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)，應(yīng)提供學(xué)校相應(yīng)專業(yè)證明。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名。每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名者須如實(shí)填寫(xiě)《廣安市2019年“小平故里英才計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》(詳見(jiàn)附件11-2)，并將填寫(xiě)好的報(bào)名登記表(2寸免冠彩色近照掃描至報(bào)名登記表)以電子文檔形式發(fā)送至郵箱。報(bào)考機(jī)關(guān)類崗位請(qǐng)發(fā)郵箱：galsrcb@163.com;報(bào)考教育類崗位請(qǐng)發(fā)郵箱：lsxjktjrsg@126.com;報(bào)考醫(yī)院類崗位請(qǐng)發(fā)郵箱：lsxwjj3210633@163.com。

　　(二)資格審查。報(bào)名結(jié)束后，由鄰水縣人才辦會(huì)同鄰水縣人社局及相關(guān)用人單位根據(jù)報(bào)名者提供的登記表進(jìn)行資格初審，對(duì)初審合格者及時(shí)電話通知面試相關(guān)事宜，對(duì)初審不合格者不再專門(mén)通知。網(wǎng)上報(bào)名的初審合格者須在面試時(shí)當(dāng)場(chǎng)如實(shí)提交相關(guān)證明材料復(fù)印件(本人身份證、學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料)，應(yīng)屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)院校出具的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)證明，具有公務(wù)員、事業(yè)干部或參照公務(wù)員法管理身份的還須提供相應(yīng)身份證明和單位同意報(bào)考證明材料。

　　(三)面試測(cè)評(píng)。此次引進(jìn)工作將根據(jù)報(bào)名情況，由引進(jìn)單位和主管部門(mén)對(duì)報(bào)考人員組織現(xiàn)場(chǎng)面試，考察其綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。面試時(shí)間初步定于2018年11月底，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。

　　(四)人選確定。面試小組根據(jù)面試情況并結(jié)合崗位要求提出初步人選，原則上對(duì)于同一職位，須將各面試點(diǎn)的初步人選進(jìn)行比選后再確定擬引進(jìn)人選。如某一崗位所有面試考生面試成績(jī)均低于80分，該崗位暫不引進(jìn)。教育類崗位若出現(xiàn)崗位無(wú)人報(bào)考或無(wú)合適人員，在縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育科技體育局和學(xué)校商議一致情況下，報(bào)經(jīng)縣人才辦同意后，可將該崗位未使用的名額調(diào)劑到其他崗位，并擇優(yōu)引進(jìn)人選。

　　(五)體檢考察。對(duì)擬引進(jìn)人選組織體檢，機(jī)關(guān)和醫(yī)院類體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2016年修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;教育類體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》(川教〔2004〕295號(hào))、《關(guān)于調(diào)整<四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)>的通知》(川教〔2007〕102號(hào))、《關(guān)于調(diào)整<四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)>有關(guān)條款的通知》(川教〔2010〕26號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招考體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行;體檢合格的由引進(jìn)單位和主管部門(mén)進(jìn)行政審考察，考察合格的，報(bào)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，辦理相關(guān)手續(xù)。體檢考察不合格的，由招聘單位和主管部門(mén)根據(jù)面試情況擇優(yōu)確定人選遞補(bǔ)。

　　引進(jìn)人才在最低服務(wù)期限內(nèi)原則上不得辭職、自費(fèi)出國(guó)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、離開(kāi)鄰水相關(guān)單位，否則將按照協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料必須真實(shí)、有效。如發(fā)現(xiàn)隱瞞真實(shí)情況或提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消聘用資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。

　　六、聯(lián)系方式

　　電話:0826-3220706(鄰水縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

　　0826-3229896(鄰水縣人力資源和社會(huì)保障局)

　　0826-3210633(鄰水縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局)

　　0826-3222151(鄰水縣教育科技體育局)

　　其他未盡事宜由鄰水縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。