一、公開引進范圍及對象

　　(一)引進范圍：面向全國公開引進。

　　(二)引進對象：

　　1.教育事業(yè)單位(詳見附件1)

　　符合下列條件之一者，可以公開引進：

　　⑴具有研究生學歷及碩士以上學位，且具有崗位所要求的教師資格證書，年齡在35周歲及以下的人員;

　　⑵符合職業(yè)院校公開招聘工程類“雙師型”教育、實習(訓(xùn))指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員，男性報考人員年齡限制在40周歲及以下，女性報考人員年齡限制在35周歲及以下;

　　⑶具有全日制本科以上學歷，屬教育部免費師范生。

　　2.衛(wèi)計事業(yè)單位(詳見附件1)

　　符合下列條件之一者可以公開引進：

　　⑴具有研究生學歷及碩士及以上學位，醫(yī)學類專業(yè)，年齡在35周歲及以下人員;

　　⑵具有本科及以上學歷，取得副高級及以上職稱，年齡在45周歲及以下人員;

　　⑶取得普通高等教育全日制(含普通高等院校成人教育全日制脫產(chǎn)班，下同)大學本科及以上學歷，且具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，年齡35周歲及以下人員;

　　⑷取得省級及以上衛(wèi)生計生行政部門頒發(fā)的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》，年齡在35周歲及以下人員;

　　⑸符合相關(guān)本科專業(yè)(方向)的普通高等教育全日制大學本科學歷，并取得學士學位，年齡在35周歲及以下人員。

　　以上教育和衛(wèi)計事業(yè)單位報考人員，年齡計算截止時間為2019年7月31日，如為2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2019年7月31日前取得相應(yīng)學歷、學位等證書及相關(guān)印證資料，并憑證書辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

　　二、報考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　2.符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)第二十九條的回避規(guī)定;

　　3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;

　　4.符合本公告招聘崗位所需的招聘條件(詳見附件1)。

　　(二)有下列情況之一者不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;

　　2.在人事考試中違紀被招考主管機關(guān)取消錄聘用資格的;

　　3.有違法違紀正在接受審查的;

　　4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

　　5.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

　　三、報名及資格審查

　　(一)報名時間和地點。

　　1.教育事業(yè)單位。

　　⑴第一批次為2018年11月24日上午9:00-12:00，地點設(shè)在四川師范大學獅子山校區(qū)第一運動場現(xiàn)場招聘點(成都市錦江區(qū)靜安路5號);

　　⑵第二批次為2018年12月1日上午9:00-12:00，地點設(shè)在威遠縣鳳翔中學現(xiàn)場招聘點(威遠縣嚴陵鎮(zhèn)川威大道66號)。

　　聯(lián)系人：夏良學，聯(lián)系電話：0832-8222687，13568008410。

　　2.衛(wèi)計事業(yè)單位。

　　⑴報名時間：2018年12月2日上午9:00—12:00;

　　⑵報名地點：報名點設(shè)在威遠縣衛(wèi)生和計劃生育局四樓人事科教股(四川省威遠縣嚴陵鎮(zhèn)河?xùn)|街169號)。

　　聯(lián)系人：張鋒，聯(lián)系電話：0832-8103498，13890486887。

　　(二)報名方式及要求。

　　1.報名方式：本次公開引進采取網(wǎng)絡(luò)預(yù)報名并現(xiàn)場確認或現(xiàn)場直接報名兩種方式進行。

　　2.報名要求：應(yīng)聘人員應(yīng)在報名規(guī)定時間內(nèi)持本人二代居民身份證、畢業(yè)證、學位證以及教育部學信網(wǎng)學籍在線查詢驗證報告和崗位所要求的相關(guān)資格證書、證明材料原件(含復(fù)印件)到現(xiàn)場進行報名(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可攜帶三方協(xié)議，每人限報一個崗位)，如實、詳細、準確填寫《威遠縣2018年下半年面向全國公開引進緊缺和高層次人才報名表》(附件2)的各項內(nèi)容。其中選擇網(wǎng)絡(luò)預(yù)報名并現(xiàn)場確認的報考人員需在參加相應(yīng)批次考核時間前，自行下載并填寫《威遠縣2018年下半年面向全國公開引進緊缺和高層次人才報名表》(附件2)發(fā)送到指定郵箱(報考教育系統(tǒng)單位的發(fā)至743518232@qq.com，報考衛(wèi)計系統(tǒng)單位的發(fā)至547882666@qq.com)。在現(xiàn)場考核當天將報名表及以上相關(guān)印證資料帶至報名點進行資格審查。

　　(三)資格審查。

　　對公開引進的所有報考人員均須通過現(xiàn)場資格審查。資格審查的內(nèi)容包括《威遠縣2018年下半年面向全國公開引進緊缺和高層次人才報名表》(貼1寸近期免冠照片),報考人員身份、學歷、學位證原件和復(fù)印件，以及教育部學信網(wǎng)學籍在線查詢驗證報告和學習、工作期間的主要業(yè)績材料原件和復(fù)印件等材料。對資格審查合格者現(xiàn)場發(fā)放《威遠縣2018年下半年面向全國公開引進緊缺和高層次人才面試通知書》。

　　特別提示：資格審查貫穿于人才引進工作全過程，對在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。

　　五、面試(現(xiàn)場考核)

　　(一)面試時間：詳見《面試通知書》。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證(含新版臨時身份證)參加面試。未按規(guī)定時間到面試地點報到的視為自動放棄應(yīng)聘資格。

　　(二)面試地點：詳見《面試通知書》。

　　(三)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試形式。

　　(四)面試成績當場公布，并由考生簽字確認。考核結(jié)束后，由組織、人社等部門會同用人單位根據(jù)考核結(jié)果排名，等額確定考察對象。考生的面試成績、排名等情況在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上公布。

　　六、考察

　　經(jīng)現(xiàn)場考核并公示無異議的擬考察對象，由組織、人社、用人單位組成考察組對其進行考察。考察通過查閱檔案、走訪、與考察對象交談等方式，了解考察對象的法紀觀念、道德水平、專業(yè)能力、綜合素養(yǎng)、人崗相適等情況。考察材料應(yīng)包括考察對象所在學校或單位出具的政審材料、戶籍地公安機關(guān)的相關(guān)證明、考察組考察意見等。

　　因放棄考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放棄出現(xiàn)的空額，根據(jù)面試成績從高分到低分依次等額確定遞補。

　　七、體檢

　　擬考察對象經(jīng)考察合格后由用人單位主管部門在組織、人社部門的指導(dǎo)下統(tǒng)一組織體檢。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄出現(xiàn)的空額，根據(jù)面試成績從高分到低分依次等額確定遞補(遞補人員須考察并合格)。體檢具體事宜另行通知。

　　八、公示

　　經(jīng)考察、體檢合格的考聘對象，統(tǒng)一在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上進行為期7天的公示，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。因公示期間反映有問題并查有實據(jù)且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補。

　　九、審批及聘用

　　通過現(xiàn)場考核、考察、體檢、公示合格的考聘對象，經(jīng)威遠縣委常委會審定同意后確定為擬聘用人員，并由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《威遠縣公開考聘事業(yè)單位工作人員聘用審批表》一式三份，按管理權(quán)限報組織、人社部門審批同意后辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

　　擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。未經(jīng)威遠縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因自動或主動放棄產(chǎn)生的空額不再遞補。

　　十、聘期待遇及政策

　　此次引進的緊缺和高層次人才，享受以下待遇。

　　(一)落實事業(yè)編制。此次公開考核引進到我縣事業(yè)單位工作的人才，全部納入我縣事業(yè)編制管理。

　　(二)工資福利待遇。引進人才工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。引進的碩士研究生、博士研究生在首次確定工資時，按照以下標準執(zhí)行：1.博士研究生可享受管理六級崗位的工資待遇，并按月匹配一定數(shù)額的特殊崗位補貼。特殊崗位補貼的標準由用人單位根據(jù)引進人才所從事崗位的實際情況確定，補貼經(jīng)費由用人單位負擔。2.碩士研究生可享受管理八級崗位的工資待遇。3.緊缺專業(yè)碩士研究生可享受管理七級崗位的工資待遇。4.引進的碩士研究生、博士研究生試用期間執(zhí)行試用期滿工資待遇。5.引進人才可在入編入職后，根據(jù)管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位工資差異,自愿選擇所聘崗位類型。

　　(三)安家補貼。引進的博士研究生、緊缺專業(yè)碩士研究生享受同級財政提供的安家補貼。博士研究生每人給予15萬元的安家補貼費，緊缺專業(yè)碩士研究生每人給予6萬元安家補貼費。安家補貼費的撥付方式為：年度考核為合格等次以上者，工作滿一年，撥付40%的安家補貼費;工作滿兩年，撥付10%的安家補貼費;工作滿三年，撥付10%的安家補貼費;工作滿四年，撥付10%的安家補貼費;工作滿五年，撥付剩余的全部安家補貼費。夫妻雙方均符合補貼條件的，按一方全額，另一方半額撥付。(教育系統(tǒng)不涉及緊缺專業(yè))

　　(四)其他待遇。1.引進人才符合條件的，納入縣年輕干部和人才遞進培養(yǎng)對象進行管理，對工作表現(xiàn)突出的，優(yōu)先提拔重用。2.符合條件的引進人才的配偶可隨調(diào)隨遷我縣同類性質(zhì)單位;其未成年子女在我縣就讀的，可在義務(wù)教育階段自行選擇學校就讀;其成年子女的就業(yè)由組織、人社部門在政策框架內(nèi)，優(yōu)先推薦就業(yè)。

　　十一、引進人才的聘用管理及考核

　　(一)此次公開引進的人才，由縣人力資源社會保障局和用人單位負責管理，日常管理和考核以用人單位為主。用人單位對引進人才的聘用管理及考核，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》《四川省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)最低服務(wù)工作年限：在教育系統(tǒng)單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期，下同)，在衛(wèi)計系統(tǒng)單位的最低服務(wù)年限為6年(含試用期，下同)，服務(wù)期限內(nèi)不得逆向調(diào)動和調(diào)出縣外。在教育系統(tǒng)單位服務(wù)期不滿5年的，在衛(wèi)計系統(tǒng)單位服務(wù)期不滿6年的引進人才須一次性交納違約金(具體違約金數(shù)額由用人單位與引進人才在聘用合同中明確)，并退回已領(lǐng)的安家補貼費。

　　(三)服務(wù)期滿后，經(jīng)考核合格，根據(jù)工作需要和本人自愿，可按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的相關(guān)規(guī)定續(xù)聘或轉(zhuǎn)聘我縣其他事業(yè)單位，并按本縣同級同類人員進行管理;符合公務(wù)員調(diào)任條件的，根據(jù)工作需要，可調(diào)任黨政機關(guān)工作。

　　十二、紀律和監(jiān)督

　　為切實提高本次考核招聘人才的公信度，確保公開、公平、公正，本次考核招聘工作嚴格做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員須對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，在任意環(huán)節(jié)查實，均取消聘用資格。有關(guān)工作人員必須遵守相關(guān)工作紀律，凡發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀行為的，將追究相關(guān)當事人的責任。

　　監(jiān)督舉報電話：

　　教育系統(tǒng)0832—8221281;

　　衛(wèi)計系統(tǒng)0832—8228812。

　　十三、本招聘公告及未盡事宜由中共威遠縣委組織部、威遠縣人力資源和社會保障局、威遠縣教育局和威遠縣衛(wèi)生和計劃生育局負責歸口解釋。

　　咨詢電話：中共威遠縣委組織部：0832-8223997;

　　威遠縣人力資源和社會保障局：0832-8241629;

　　威遠縣教育局：0832-8222295;

　　威遠縣衛(wèi)生和計劃生育局：0832-8103498。