【導(dǎo)讀】都說編制教師工作是“金飯碗”，工資福利假期樣樣不差，可只有真正當(dāng)過老師的人才知道，工作付出與回報并不對等，各種心酸無人知曉。但是現(xiàn)在好消息來啦，根據(jù)相關(guān)政策，四川省將全面提高教師待遇啦，現(xiàn)在快跟著四川教師資格網(wǎng)一同來瞧瞧吧！

　　甘孜州政策傾斜

　　甘孜州對鄉(xiāng)村學(xué)校連續(xù)從教30年以上并取得優(yōu)秀成績的教師給予5萬元獎勵，在評優(yōu)選先中向鄉(xiāng)村教師傾斜，州級優(yōu)秀教師表揚鄉(xiāng)村教師比例高達(dá)51%。

　　攀枝花市待遇提高

　　攀枝花市實現(xiàn)鄉(xiāng)村教師生活補貼全覆蓋制度，實行差別化政策，重點向村小和教學(xué)點傾斜，向條件艱苦學(xué)校傾斜，補貼最高達(dá)1200元/月，每年發(fā)放鄉(xiāng)村教師補貼1000余萬元。

　　成都全域、德陽市旌陽區(qū)、宜賓市翠屏區(qū)等地管理創(chuàng)新

　　統(tǒng)一管理調(diào)配教師，城鄉(xiāng)師資均衡成效明顯，三地先后納入教育部“縣管校聘”管理改革示范區(qū)建設(shè)。

　　針對我省教師資源配置不平衡、農(nóng)村和少數(shù)民族地區(qū)教師隊伍相對薄弱的問題，四川省強化農(nóng)村學(xué)校師資配置，先后出臺《關(guān)于加強教師隊伍建設(shè)的實施意見》《關(guān)于進(jìn)一步加強幼兒園教師隊伍建設(shè)的通知》《鄉(xiāng)村教師支持計劃實施辦法》等政策，對農(nóng)村教師隊伍建設(shè)進(jìn)行全面部署和規(guī)劃;出臺《關(guān)于開展師范生公費定向培養(yǎng)工作的實施意見》，每年為143個縣(市、區(qū))的農(nóng)村學(xué)校公費定向培養(yǎng)緊缺學(xué)科教師，重點為鄉(xiāng)村學(xué)校培養(yǎng)一專多能教師。

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