聚焦鄉(xiāng)村振興，引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)

　　按照推動(dòng)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接的要求，向鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣、脫貧地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)傾斜，確保貧困地區(qū)優(yōu)先招人、高質(zhì)量招到人。首次提出探索設(shè)置鄉(xiāng)村振興協(xié)理員等崗位。結(jié)合鄉(xiāng)村振興基層人才需求實(shí)際，鼓勵(lì)有條件的地區(qū)探索開展面向“雙一流”大學(xué)考核招募“三支一扶”人員。

　　聚焦生態(tài)環(huán)保，拓展“三支一扶”服務(wù)崗位

　　新增林業(yè)和草原部門為“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，拓展開發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(流域)水利管理、林草資源管理、生態(tài)修復(fù)工程、營林生產(chǎn)、森林草原防滅火等生態(tài)文明建設(shè)服務(wù)崗位，努力滿足基層生態(tài)環(huán)境保護(hù)領(lǐng)域?qū)θ瞬诺男枰?/p>

　　聚焦培訓(xùn)培養(yǎng)，促進(jìn)基層人才長遠(yuǎn)發(fā)展

　　加大“三支一扶”人員的培養(yǎng)使用力度，深入實(shí)施“三支一扶”人員能力提升專項(xiàng)計(jì)劃，加強(qiáng)鄉(xiāng)村振興和農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域的示范培訓(xùn)，“三支一扶”人員每人每年參加培訓(xùn)不少于5天。鼓勵(lì)對“三支一扶”人員進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，強(qiáng)化崗位鍛煉，推行傳幫帶、導(dǎo)師制等管理模式，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)、鍛煉和培養(yǎng)“三支一扶”人員。

　　聚焦正向激勵(lì)，激發(fā)扎根基層奉獻(xiàn)熱情

　　第四輪計(jì)劃中進(jìn)一步優(yōu)化了“三支一扶”人員服務(wù)期間、服務(wù)期滿以及其他保障政策。明確為“三支一扶”人員購買人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)、繳存住房公積金等;強(qiáng)化了考核獎(jiǎng)勵(lì)措施，對考核優(yōu)秀的給予通報(bào)表揚(yáng)并按考核等次給予一定獎(jiǎng)勵(lì);加大了就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶力度，對服務(wù)期滿后失業(yè)時(shí)間較長的，按規(guī)定納入就業(yè)困難人員管理，提供“一對一”就業(yè)幫扶，幫助其盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

　　“三支一扶”計(jì)劃是國務(wù)院批準(zhǔn)由人力資源社會保障部牽頭實(shí)施，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層服務(wù)的品牌項(xiàng)目。

　　我省“三支一扶”計(jì)劃自2006年啟動(dòng)以來，已連續(xù)實(shí)施了三輪，累計(jì)為基層選派1.9萬余名高校畢業(yè)生，招募人數(shù)居全國前列，范圍覆蓋全省140多個(gè)縣，近80%服務(wù)于深度貧困縣、革命老區(qū)、民族地區(qū)，為推動(dòng)基層教育、農(nóng)業(yè)、醫(yī)療、扶貧等民生事業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。